Transparence salariale : obligations et changements d’ici 2026
Transparence salariale :ce qui va changer pour les entreprises et les salariés d’ici juin 2026 La transparence salariale, prévue par la directive européenne 2023/970, transforme les obligations des entreprises et les droits des salariés. Cette directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, adoptée pour renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, […]
Entretiens de parcours professionnels en 2026 : nouvelles obligations légales
Entretien de parcours professionnel : obligations et enjeux depuis la réforme Depuis la loi n° 2025‑989 du 24 octobre 2025, publiée au Journal Officiel le 25 octobre 2025, cet entretien de parcours professionnel remplace l’ancien entretien professionnel tel que défini par l’article L.6315‑1 du Code du travail. Le dispositif prend désormais le nom d’entretien de […]