<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ayurveda – Sens – RH</title>
	<atom:link href="https://le-cabinet-rh.fr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://le-cabinet-rh.fr/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Mar 2026 08:00:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
<image>
	<url>https://le-cabinet-rh.fr/wp-content/uploads/2026/02/cropped-Photo-Houria-Joyez-32x32.png</url>
	<title>Ayurveda – Sens – RH</title>
	<link>https://le-cabinet-rh.fr/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Transparence salariale : obligations et changements d’ici 2026</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=transparence-salariale-2026</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 18:53:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RH]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=3068</guid>

					<description><![CDATA[<p>Transparence salariale :ce qui va changer pour les entreprises et les salariés d&#8217;ici juin 2026 La transparence salariale, prévue par la directive européenne 2023/970, transforme les obligations des entreprises et les droits des salariés. Cette directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, adoptée pour renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/">Transparence salariale : obligations et changements d’ici 2026</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/">Transparence salariale : obligations et changements d’ici 2026</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3068" class="elementor elementor-3068" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Transparence salariale :<br>ce qui va changer pour les entreprises et les salariés d'ici juin 2026</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La transparence salariale, prévue par la directive européenne 2023/970, transforme les obligations des entreprises et les droits des salariés.</p><p>Cette directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, adoptée pour renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, doit être transposée en droit français au plus tard le 7 juin 2026.</p><p>Elle modifie les obligations des employeurs, <b>aussi bien lors du recrutement que dans la gestion interne des rémunérations</b>. </p><p>Son objectif : rendre les systèmes de rémunération plus transparents, plus objectivés et plus contrôlables, au bénéfice des salariés comme des candidats.</p><p>Plutôt qu&rsquo;un long texte sur le sujet, je vous renvoie sur le lien de « service public entreprendre », texte complet et très clair :</p>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18526" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Transparence des salaires</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-744246e e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="744246e" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-56a9a4f elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="56a9a4f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La sénatrice Dominique Vérien a interpelé le 19/02/26 le ministre du Travail au sujet de la transposition en droit français de la directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, relative à la transparence salariale.</p><p><b>Elle souligne qu’aucune indication n’a été fournie par le Gouvernement quant au calendrier ou aux modalités prévues pour cette intégration dans le droit français.<br />Elle demande donc officiellement au ministre de préciser :</b></p><ul><li>les intentions du Gouvernement,</li><li>le calendrier prévisionnel,</li><li>et les orientations retenues pour la transposition de cette directive essentielle.</li></ul>								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-b50194d elementor-widget__width-initial elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button" data-id="b50194d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://www.senat.fr/questions/base/2026/qSEQ260207716.html" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Question de Mme VÉRIEN Dominique (Yonne - UC) publiée le 19/02/2026</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d22a8e1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d22a8e1" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-a7cbc92 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="a7cbc92" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default"><br>Vous souhaitez être accompagné ?</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-dff18c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="dff18c0" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Si vous avez besoin d’un appui pour comprendre les nouvelles obligations, adapter vos pratiques ou structurer vos outils RH, je peux vous accompagner de manière simple et pragmatique.</p><p>Contactez moi &#8211; vous pouvez pour cela utiliser le formulaire de contact, lien ci-dessous.</p>								</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-5f2b557 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="5f2b557" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-428eb31 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="428eb31" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3bfbc73 elementor-widget elementor-widget-button" data-id="3bfbc73" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-cf92a05 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="cf92a05" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/">Transparence salariale : obligations et changements d’ici 2026</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/">Transparence salariale : obligations et changements d’ici 2026</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/transparence-salariale-2026/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Entretiens de parcours professionnels en 2026 : nouvelles obligations légales</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=entretien-parcours-professionnel-reforme-2025</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 16:33:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RH]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2992</guid>

					<description><![CDATA[<p>Entretien de parcours professionnel : obligations et enjeux depuis la réforme Depuis la loi n° 2025‑989 du 24 octobre 2025, publiée au Journal Officiel le 25 octobre 2025,  cet entretien de parcours professionnel remplace l’ancien entretien professionnel tel que défini par l’article L.6315‑1 du Code du travail. Le dispositif prend désormais le nom d’entretien de [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/">Entretiens de parcours professionnels en 2026 : nouvelles obligations légales</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/">Entretiens de parcours professionnels en 2026 : nouvelles obligations légales</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2992" class="elementor elementor-2992" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Entretien de parcours professionnel : <br>obligations et enjeux depuis la réforme</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Depuis la loi n° 2025‑989 du 24 octobre 2025, publiée au Journal Officiel le 25 octobre 2025,  cet entretien de parcours professionnel remplace l’ancien entretien professionnel tel que défini par l’article L.6315‑1 du Code du travail.</p><p>Le dispositif prend désormais le nom <b>d’entretien de parcours professionnel (EPP)</b>, et veut s&rsquo;inscrire dans une logique d’accompagnement renforcé des trajectoires professionnelles&#8230;. (comme si le précédent « entretien professionnel ne l&rsquo;était pas !)</p><p>Bref&#8230; cette « évolution » modifie le rythme, le contenu et les exigences de preuve de l&rsquo;entretien professionnel obligatoire, tout en consolidant son ancrage légal dans l’article L.6315‑1 du Code du travail, entièrement remanié par la réforme (lien vers cet article en bas de page).</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">En préambule</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Ce sujet concerne toutes les entreprises,<strong> dès lors qu&rsquo;elles emploient au moins un salarié</strong>.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-1654a4a e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="1654a4a" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2a9e362 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="2a9e362" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">1. Une entrée en vigueur progressive selon les entreprises
</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d2409b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="d2409b8" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La mise en application de la réforme se fait en deux temps :</p><ul><li>Depuis le 26 octobre 2025 : toutes les entreprises sans accord collectif spécifique sur la périodicité des entretiens appliquent déjà les nouvelles règles.</li><li>Au 1er octobre 2026 : la réforme devient obligatoire pour l’ensemble des entreprises, même celles couvertes par un accord.</li></ul><p>Cela impose aux employeurs d’ajuster rapidement leurs pratiques, leurs modèles de documents et leurs outils de suivi.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-c1b4686 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="c1b4686" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-d2db0d8 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="d2db0d8" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">2. Une continuité dans l’esprit, mais un cadre repensé</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2d6998b elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2d6998b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La vocation de cet entretien reste d’examiner le cheminement professionnel du salarié et d’anticiper les évolutions de compétences nécessaires.<br />Ce qui change, c&rsquo;est  :</p><ul><li>la structuration (calendrier à 1–4–8 ans),</li><li>la densité des thèmes à aborder,</li><li>et la dimension plus prospective, intégrant davantage les parcours, l’usure professionnelle, les transitions et les mobilités.</li></ul><p>L’entretien devient ainsi un outil encore plus stratégique pour accompagner les trajectoires, mais il ne rompt pas avec l’intention initiale.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-18ede89 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="18ede89" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-9b5c91f elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="9b5c91f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">3. Un rythme structuré autour des moments clés de la vie professionnelle</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d8d0636 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="d8d0636" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La refonte du calendrier d’entretien est au final à mon sens le plus gros des changements :</p><p><b>Le dispositif abandonne l’ancien schéma “tous les deux ans » et  « bilan à six ans” pour adopter une logique à 1 &#8211; 4 &#8211; 8 ans. </b></p><ol><li>Un premier entretien dans l’année suivant l’embauche. Ce rendez-vous obligatoire doit intervenir <b>dans les 12 mois qui suivent l’arrivée du salarié,</b> et cette information doit lui être communiquée dès son intégration. <br /><br /></li><li>Un entretien périodique tous les 4 ans. Chaque salarié bénéficie ensuite d’un EPP tous les quatre ans, sauf si un accord collectif prévoit une fréquence plus rapprochée (sans dépasser 4 ans).<br /><br /></li><li>Un entretien d’état des lieux tous les 8 ans. Ce bilan fait le point sur l’ensemble du parcours, et remplace l’ancien bilan à six ans. Comme pour l&rsquo;ancien bilan à 6 ans, cet entretien a pour objet de vérifier que toutes les actions obligatoires au cours des 8 dernières années ont bien été mises en place.<br /><br /></li></ol><p><b>De plus, la réforme renforce plusieurs rendez-vous complémentaires :</b></p><ul><li>après un retour d’absence, si aucun entretien n’a été réalisé au cours des 12 mois précédents,<br /><br /></li><li>dans les deux mois suivant la visite médicale de mi‑carrière prévue par l’article L.4624‑2‑2,<br /><br /></li><li>et un entretien dédié pour les salariés approchant les 60 ans, pour anticiper les aménagements de fin de carrière.<br /><br /></li></ul>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-4478d27 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="4478d27" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-5c44e9f elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="5c44e9f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">4. L'objectif reste le même : structurer le dialogue entre l'employeur et le salarié</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-be28b92 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="be28b92" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Même si l’objectif reste inchangé, le législateur a enrichi la liste des thématiques obligatoires afin de renforcer la gestion des compétences et la prévention de l’usure professionnelle.</p><ul><li>Les échanges doivent couvrir un ensemble de thématiques permettant de co‑construire le parcours du salarié :</li><li>analyse du poste actuel et des compétences mobilisées ;</li><li>identification des évolutions possibles et des compétences à acquérir ;</li><li>réflexion sur les besoins de formation, de VAE ou de bilans ;</li><li>discussion sur les mobilités internes, les reconversions ou les transitions ;</li><li>mobilisation des droits individuels (CPF, CEP, abondements éventuels) ;</li><li>pour les salariés plus expérimentés, prise en compte des enjeux d’adaptation du poste, de santé au travail ou de préparation de la seconde partie de carrière.</li></ul><div> </div><p>L’entretien ne se limite pas à un état des lieux : il a pour objectif d&rsquo;ouvrir des pistes d’action concrètes.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-b6c3f1d e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="b6c3f1d" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-04d72f8 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="04d72f8" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">5. Les sanctions possibles</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9459718 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9459718" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Comme pour l&rsquo;entretien professionnel tel que nous le pratiquions avant la réforme, les pénalités restent les mêmes et concernent le même type d&rsquo;entreprises :</p><ul><li>Pour les entreprises de <b>plus </b>de 50 salariés uniquement : une pénalité de 3 000 euros forfaitaires <b>par salarié</b>.</li></ul><div> </div><p><b>le risque prud&rsquo;homal </b>reste entier et concerne <b>toutes les entreprises, à partir du premier salarié</b>. Même si l&rsquo;objet de l&rsquo;action en prud&rsquo;homme ne concerne pas directement l&rsquo;entretien professionnel, le défaut d&rsquo;entretien sera (de façon presque certaine) retenu par les conseils. Ce sujet n&rsquo;est donc pas à prendre à la légère.</p><p>Ces obligations soulignent l’importance pour les entreprises de maîtriser les règles liées à l’entretien professionnel, sous peine de sanctions financières ou prud’homales.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d22a8e1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d22a8e1" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-a7cbc92 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="a7cbc92" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Vous souhaitez être accompagné pour la mise en oeuvre des entretiens ?</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-dff18c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="dff18c0" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>L’accompagnement à la mise en œuvre de l’entretien de parcours professionnel est devenu un enjeu stratégique pour toute entreprise souhaitant sécuriser sa mise en conformité RH et anticiper les risques juridiques.</p><p>Contactez moi &#8211; vous pouvez pour cela utiliser le formulaire de contact, lien ci-dessous.</p>								</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-519d621 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="519d621" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-0af676f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="0af676f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d37685b elementor-widget elementor-widget-button" data-id="d37685b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-03067c7 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="03067c7" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-576cdfb e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="576cdfb" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000052437081/2025-10-26" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Article L6315-1 Code du travail (Légifrance)</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/">Entretiens de parcours professionnels en 2026 : nouvelles obligations légales</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/">Entretiens de parcours professionnels en 2026 : nouvelles obligations légales</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/entretien-parcours-professionnel-reforme-2025/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Petite histoire métaphorique sur le changement</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=metaphore-sur-le-changement</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:39:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[PNL]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2975</guid>

					<description><![CDATA[<p>Métaphore PNL : Histoire sur le changement En PNL, la métaphore est l’un des outils utilisés pour faire surgir à la conscience des compréhensions nouvelles — autrement, plus doucement, plus profondément qu’avec une explication directe. Elle invite chacun à reconnaître quelque chose de lui‑même, sans forcer, à son propre rythme. En voici un exemple : [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/">Petite histoire métaphorique sur le changement</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/">Petite histoire métaphorique sur le changement</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2975" class="elementor elementor-2975" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Métaphore PNL : Histoire sur le changement</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>En PNL, la métaphore est l’un des outils utilisés pour faire surgir à la conscience des compréhensions nouvelles — autrement, plus doucement, plus profondément qu’avec une explication directe.<br /><br /></p><p>Elle invite chacun à reconnaître quelque chose de lui‑même, sans forcer, à son propre rythme.</p><p>En voici un exemple :</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Le petit pont de bois</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p style="text-align: center;">Il y avait, au bord d’un village, un petit pont de bois.</p><div><p style="text-align: center;">Il n’était pas bien grand : trois planches, un peu bancales, posées au‑dessus d’un ruisseau tranquille.<br />Chaque jour, les habitants le traversaient sans y penser.<br />Il faisait partie du paysage, tout simplement.</p><p style="text-align: center;">Un matin, après une nuit de pluie, le ruisseau avait grossi.<br />Le pont tenait encore, mais il vibrait sous l’eau qui poussait contre ses pieds.<br />Personne ne s’en inquiétait : « Il a toujours tenu », disaient‑ils.</p><p style="text-align: center;">Un vieil homme du village, lui, s’arrêta.<br />Il posa la main sur la rambarde, sentit la vibration, la légère instabilité.<br />Et il dit doucement :<br /><i>« Ce pont n’est pas dangereux. Il est seulement en train de dire qu’il a besoin de changer. »</i></p><p style="text-align: center;">Les villageois haussèrent les épaules.<br />Changer un pont qui n’était pas cassé ? À quoi bon.</p><p style="text-align: center;">Mais quelques jours plus tard, une des planches se fêla.<br />Pas de quoi empêcher le passage — juste une fissure, fine comme un cheveu.</p><p style="text-align: center;">Le vieil homme revint, avec un seau d’outils.<br />Les enfants qui jouaient près du ruisseau s’approchèrent.</p><p style="text-align: center;">&#8211; Tu vas réparer le pont ?<br />&#8211; Non, répondit-il. Je vais l’écouter.</p><p style="text-align: center;">Il posa ses outils, s’assit sur la rive, et resta là un long moment.<br />À regarder l’eau.<br />À observer l’ombre du pont.<br />À sentir la légère oscillation du bois à chaque passage.</p><p style="text-align: center;">Puis il dit aux enfants :<br /><i>« Ce pont n’a pas besoin d’être remplacé.<br />Il a besoin d’être accompagné.<br />Changer, ce n’est pas tout refaire.<br />C’est ajuster ce qui demande à bouger. »</i></p><p style="text-align: center;">Alors, ensemble, ils remplacèrent une planche.<br />Ils consolidèrent un pied.<br />Ils resserrèrent deux clous.<br />Rien de spectaculaire.<br />Juste des petits gestes précis.</p><p style="text-align: center;">Quand ils eurent terminé, l’un des enfants demanda :<br />&#8211; C’est bon, maintenant il est comme neuf ?<br />Le vieil homme sourit :<br />&#8211; Non. Il est comme lui. Mais en mieux.</p><p style="text-align: center;">Les enfants restèrent un moment à regarder le ruisseau passer sous le pont.<br />Il n’avait pas changé d’apparence.<br />Il n’était pas plus beau, pas plus grand, pas plus fort.<br />Simplement… plus juste.</p><p style="text-align: center;">Et, à partir de ce jour‑là, quand un habitant s’arrêtait au milieu du pont pour respirer,<br />pour regarder l’eau ou pour penser un peu,<br />il sentait quelque chose de différent :<br />une stabilité douce, une solidité tranquille.</p><p style="text-align: center;">Une impression que le changement n’avait pas été une transformation, mais un ajustement.<br />Et que cet ajustement avait tout ré‑aligné.</p></div>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-827bc92 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="827bc92" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c6a3d89 elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c6a3d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c341645 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c341645" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/">Petite histoire métaphorique sur le changement</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/">Petite histoire métaphorique sur le changement</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/metaphore-sur-le-changement/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La posture du praticien en PNL : accompagner sans diriger</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=posture-praticien-pnl-accompagnement</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:13:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[PNL]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2961</guid>

					<description><![CDATA[<p>Accompagner sans diriger : la posture du praticien en PNL La posture du praticien en PNL pendant un accompagnement repose sur l&#8217;idée que chaque personne possède ses propres ressources, son propre rythme, sa propre manière d’avancer. Le rôle du praticien n’est donc pas de savoir à la place de l’autre. Son rôle est d’éclairer, d’accompagner, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/">La posture du praticien en PNL : accompagner sans diriger</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/">La posture du praticien en PNL : accompagner sans diriger</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2961" class="elementor elementor-2961" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Accompagner sans diriger : <br>la posture du praticien en PNL</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La posture du praticien en PNL pendant un accompagnement repose sur l&rsquo;idée que chaque personne possède ses propres ressources, son propre rythme, sa propre manière d’avancer.</p><p>Le rôle du praticien n’est donc pas de savoir à la place de l’autre. Son rôle est d’éclairer, d’accompagner, d’ouvrir l’espace pour que la personne trouve ce qui fait sens pour elle.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Écouter sans imposer : être présent sans orienter</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Dans une séance, le praticien n’impose pas un point de vue, un chemin ou une interprétation. Il écoute pour comprendre, pas pour répondre.<br />Concrètement, cela ressemble à :</p><ul><li>laisser la personne aller au bout de ses phrases, même quand elles hésitent,</li><li>poser des questions ouvertes plutôt que des assertions,</li><li>accueillir ce qui émerge sans le corriger ou l’encadrer trop vite,</li><li>être attentif aux mots… mais aussi au rythme, au souffle, aux silences.<br /><br /></li></ul><p>Une personne dit par exemple : « Je suis perdue. »</p><p>Le but n’est pas de rassurer immédiatement ni de proposer une solution. Le praticien peut alors répondre :</p><p>« Quand vous dites “perdue”, qu’est‑ce que cela signifie pour vous ? »</p><p>La personne commence alors à déplier sa propre expérience.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Faire émerger plutôt que conseiller : un changement qui vient de l’intérieur</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Le praticien en PNL ne dit pas : « Vous devriez… ». Il aide la personne à accéder à ce qu’elle sait déjà — mais qu’elle n’a pas encore mis en lumière.<br />Cela passe par :</p><ul><li>des questions qui clarifient l’objectif,</li><li>des reformulations qui aident à mieux se comprendre,</li><li>des outils PNL qui rendent visible le fonctionnement interne,</li><li>des expériences concrètes qui révèlent les ressources.</li></ul><p><br />Par exemple : la personne dit :</p><p>« Je n’arrive pas à choisir. »</p><p>Le praticien explore :</p><ul><li>comment elle se représente ce choix,</li><li>quelles sensations ou peurs apparaissent,</li><li>quelles stratégies elle a déjà réussi à utiliser ailleurs,</li><li>quel serait un premier petit pas réaliste.</li></ul><p>La solution émerge alors de la personne, pas du praticien. C’est ce qui rend le changement stable et durable.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Respecter le rythme de chacun : un espace où l’on avance juste, pas vite</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Chaque personne avance à sa cadence. Certaines progressent rapidement, d’autres par petites étapes.<br /><br />Pour le praticien, cela implique :</p><ul><li>ne pas forcer une prise de conscience,</li><li>accueillir les résistances sans jugement,</li><li>respecter les moments de pause,</li><li>valoriser les avancées, même modestes.</li></ul><p>Certaines séances ne semblent pas apporter “de résultat”, mais elles préparent un déplacement intérieur.<br /><br />Parfois, une question posée doucement continue d’agir plusieurs jours. Le praticien tient le cadre, la sécurité, la présence. La personne tient le mouvement.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ccafbbf e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ccafbbf" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-ba2a3d2 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ba2a3d2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une posture qui transforme parce qu’elle relie</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c589e3a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="c589e3a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Accompagner sans diriger, ce n’est pas “laisser faire”. C’est travailler avec la personne, selon son rythme et son fonctionnement. C’est :</p><ul><li>observer ce qui se passe à l’intérieur,</li><li>poser les questions qui ouvrent,</li><li>proposer un outil quand c’est juste,</li><li>soutenir sans prendre la place de l’autre,</li><li>permettre à chacun de redevenir acteur de son changement.<br /><br /></li></ul><p>La posture est respectueuse, non intrusive, structurée… et pleine de douceur.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-41593cd e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="41593cd" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-543b4cc elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="543b4cc" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Ce que la personne en retire</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-0bb3dbf elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="0bb3dbf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Avec cette posture d’accompagnement, la personne se sent entendue, non jugée. Elle  découvre ses propres ressources et comprend son fonctionnement interne. Elle avance de manière choisie et alignée, elle retrouve de la cohérence et de la stabilité, et elle gagne en autonomie.</p><p>La personne repart souvent avec un outil ou une prise de conscience… mais surtout avec le sentiment réel que le mouvement vient d’elle.</p>								</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ad6e734 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="ad6e734" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-8b86093 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="8b86093" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-96bad67 elementor-widget elementor-widget-button" data-id="96bad67" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d0d4486 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="d0d4486" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/">La posture du praticien en PNL : accompagner sans diriger</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/">La posture du praticien en PNL : accompagner sans diriger</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/posture-praticien-pnl-accompagnement/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>L&#8217;accompagnement par la PNL</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=coaching-pnl-outils-methodes</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 12:34:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[PNL]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2950</guid>

					<description><![CDATA[<p>L&#8217;accompagnement par la PNL La Programmation Neuro‑Linguistique (PNL) est souvent évoquée comme un ensemble de techniques. Mais avant tout, le coaching par la PNL est une méthode très concrète, orientée vers la compréhension des fonctionnements humains et la mise en mouvement. Elle s’appuie sur des outils simples, accessibles et immédiatement utilisables, aussi bien dans un [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/">L’accompagnement par la PNL</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/">L&rsquo;accompagnement par la PNL</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2950" class="elementor elementor-2950" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">L'accompagnement par la PNL</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La Programmation Neuro‑Linguistique (PNL) est souvent évoquée comme un ensemble de techniques. Mais avant tout, le coaching par la PNL est une méthode très concrète, orientée vers la compréhension des fonctionnements humains et la mise en mouvement.</p><p>Elle s’appuie sur des outils simples, accessibles et immédiatement utilisables, aussi bien dans un contexte personnel que professionnel.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une approche centrée sur “comment ça fonctionne”</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Dans l&rsquo;accompagnement par la PNL, on s’intéresse moins au “pourquoi” et davantage au “comment” :</p><ul><li>Comment une personne pense ?</li><li>Comment elle ressent ?</li><li>Comment elle se parle à elle‑même ?</li><li>Comment elle prend une décision ou se freine ?</li><li>Comment elle rentre en action ?</li></ul><p>L’idée centrale est que nos expériences sont structurées, et que comprendre cette structure permet d’agir différemment.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une boîte à outils concrète et adaptable</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La PNL propose un ensemble d’outils utilisables immédiatement, le plus souvent en séance. Cette boîte à outils n’est pas théorique : elle est faite pour passer à l’action.</p><p>Parmi les outils les plus connus :</p><p><b style="background-color: transparent;">Les ancrages :</b></p><p>Techniques permettant d’associer un état interne (calme, confiance, énergie…) à un geste ou une image, afin de pouvoir y accéder ensuite de manière volontaire.</p><p><b>Les recadrages :</b></p><p>Ils permettent de regarder une situation autrement, d’élargir le cadre, de modifier le sens donné à un événement ou à une difficulté.</p><p><b>Les niveaux logiques :</b></p><p>Un outil pour comprendre où se situe réellement le blocage : environnement, comportement, compétences, valeurs, identité…</p><p><b>Les stratégies :</b></p><p>La PNL analyse comment une personne réussit quelque chose… pour reproduire cette stratégie ailleurs. <br />Ou à l’inverse, comment elle se bloque… pour changer cette séquence.</p><p><b>Les lignes du temps :</b></p><p>Un travail sur la manière dont quelqu’un se représente le passé, le présent et l’avenir, afin de fluidifier le mouvement ou de clarifier les étapes.<br />Ces techniques sont choisies en fonction de la personne, de son rythme et de l’objectif de la séance.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Comment fonctionne concrètement une séance d'accompagnement PNL ?</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Une séance suit souvent trois temps :</p><p><b>1. Clarifier l’objectif :<br /><br /></b>Quel est le résultat attendu ? Comment saura‑t‑on qu’il est atteint ? Qu’est‑ce que cela changera dans le quotidien ?<br />Cette précision évite de partir dans toutes les directions : la PNL est une démarche orientée solution.<br /><br /><b>2. Explorer le fonctionnement interne :<br /><br /></b>Le praticien amène la personne à observer ses pensées, ses émotions, ses croyances, les stratégies qu’elle utilise sans le savoir.</p><p>Ce moment est souvent très éclairant pour comprendre “comment ça marche” à l’intérieur.<br /><br /><b>3. Mettre en mouvement avec les outils adaptés<br /><br /></b>Selon ce qui apparaît, le praticien utilise une ou plusieurs techniques de PNL pour :</p><ul><li>lever un blocage</li><li>retrouver une ressource</li><li>clarifier une décision</li><li>construire un plan d’action</li><li>modifier une habitude interne</li></ul><p> </p><p><b>L’objectif est d&rsquo;agir sur la structure de l’expérience, pas seulement sur le contenu.</b></p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ccafbbf e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ccafbbf" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-ba2a3d2 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ba2a3d2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Dans quels cas la PNL est‑elle utile ?</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c589e3a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="c589e3a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Le coaching par la PNL peut accompagner :</p><ul><li>difficultés de confiance ou de légitimité,</li><li>prise de décision,</li><li>préparation à un entretien ou une transition,</li><li>gestion du stress ou des émotions,</li><li>clarification d’un projet,</li><li>changement d’habitudes qui ne conviennent plus,</li><li>relations professionnelles ou personnelles complexes,</li><li>sentiment de tourner en rond.</li></ul><p><b>C’est une approche pratique, concrète, rapide,  qui ne cherche pas à analyser le passé mais à donner du mouvement au présent.</b></p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-41593cd e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="41593cd" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-543b4cc elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="543b4cc" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une approche respectueuse du rythme de chacun</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-0bb3dbf elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="0bb3dbf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La PNL n’est pas une méthode intrusive.</p><p>Elle respecte la personne, sa sensibilité, ses limites.</p><p>Elle propose des outils qui s’adaptent : certains sont doux, d’autres dynamiques, d’autres encore très introspectifs.</p><p> </p><p><b>L’objectif reste le même :<br />aider à comprendre comment l’on fonctionne, pour choisir comment l’on veut avancer.</b></p>								</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-079e036 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="079e036" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-111bb5f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="111bb5f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-25cbadb elementor-widget elementor-widget-button" data-id="25cbadb" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-19d9920 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="19d9920" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/">L’accompagnement par la PNL</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/">L&rsquo;accompagnement par la PNL</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/coaching-pnl-outils-methodes/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Le massage Abhyanga</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=massage-ayurvedique-abhyanga</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 11:16:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ayurvéda]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2932</guid>

					<description><![CDATA[<p>Le massage Abhyanga Le massage ayurvédique abhyanga est l’un des massages les plus emblématiques de la science ayurvédique. C’est un soin à l’huile chaude, enveloppant, nourrissant, profondément régénérant. Il ne se limite pas à une technique corporelle : il s’inscrit dans une vision globale où le toucher, la présence et le respect du rythme de [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/">Le massage Abhyanga</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/">Le massage Abhyanga</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2932" class="elementor elementor-2932" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Le massage Abhyanga</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Le massage ayurvédique abhyanga est l’un des massages les plus emblématiques de la science ayurvédique.</p><p>C’est un soin à l’huile chaude, enveloppant, nourrissant, profondément régénérant.</p><p>Il ne se limite pas à une technique corporelle : il s’inscrit dans une vision globale où le toucher, la présence et le respect du rythme de la personne occupent une place centrale.</p><p>Dans la tradition ayurvédique, l’Abhyanga renforce autant le corps physique que l’énergie vitale (prana) et le mental.</p><p>C’est un soin qui relie, qui apaise, qui réharmonise.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les principes au cœur de l’Abhyanga</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>L’Abhyanga repose sur trois grands fondements :</p><p><strong>1. Le geste : continu, enveloppant, harmonisant</strong></p><p>Les mouvements sont fluides, amples et rythmés. Ils suivent généralement des trajets longitudinaux et circulaires, afin de :</p><ul><li>stimuler la circulation sanguine et lymphatique,<br />réchauffer les tissus,</li><li>renforcer le mouvement naturel du prana,</li><li>créer une sensation d’unité corporelle.</li></ul><p> </p><p><strong>2. L’huile : chaude, nourrissante, adaptée à la personne</strong></p><p>Le choix de l’huile est essentiel. Selon les besoins, on peut utiliser :</p><ul><li>huile de sésame (chauffante, ancrante, idéale pour Vata),</li><li>huile de coco (refroidissante, apaisante pour Pitta),</li><li>huile de moutarde ou de sésame allégée (stimulante pour Kapha),</li><li>ou des huiles préparées avec des plantes spécifiques.</li></ul><p>La chaleur est une composante majeure : elle ouvre les canaux, relâche les tensions, facilite la pénétration des principes actifs.</p><p><b>3. L’attention : présence, respect, écoute</b></p><p>Dans l’approche ayurvédique, l’efficacité du massage dépend autant de la technique que de la qualité de présence du praticien.<br />Le toucher est attentif, ancré, non intrusif. Il accompagne la personne, sans la brusquer, en respectant son rythme et son état du moment.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les techniques principales de l’Abhyanga</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Un Abhyanga complet inclut généralement plusieurs techniques complémentaires :</p><p><b>Effleurages longs (Snehana)</b></p><p>Mouvements étendus sur tout le membre, favorisant détente, circulation et cohérence corporelle.</p><p><b>Mouvements circulaires sur les articulations</b></p><p>Ils renforcent la mobilité, relâchent les tensions, et activent les zones de passage du prana.</p><p><b>Manœuvres profondes sur les muscles</b></p><p>Toujours dans le respect du rythme de la personne.<br />Elles permettent d’assouplir les tissus et d’aider à la détoxification naturelle du corps.</p><p><b>Pressions douces sur les zones énergétiques</b></p><p>Souvent en lien avec les marmas, selon la formation et la sensibilité du praticien.</p><p><b>Travail spécifique sur la tête, le visage et les pieds</b></p><p>Indispensables pour apaiser le système nerveux et favoriser un relâchement global.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les bienfaits de l’Abhyanga</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>L’Abhyanga est reconnu pour ses effets :</p><ul><li>Apaisement du système nerveux : réduit anxiété, agitation, insomnie.<br /><br /></li><li>Stimulation de la circulation : sanguine et lymphatique.<br /><br /></li><li>Assouplissement des muscles et des articulations.<br /><br /></li><li>Nourrissement profond des tissus (dhatus).<br /><br /></li><li>Renforcement du processus de détoxification.<br /><br /></li><li>Amélioration de la digestion et du métabolisme.<br /><br /></li><li>Régulation de l’énergie vitale (prana).<br /><br /></li><li>Sensation d’unité, de présence, d’ancrage.</li></ul><p><br />C’est un massage particulièrement indiqué pour les profils Vata, les personnes fatiguées, stressées, traversant une transition, ou ayant besoin de se recentrer.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ccafbbf e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ccafbbf" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-ba2a3d2 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ba2a3d2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Un soin humain</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c589e3a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="c589e3a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Au‑delà de la technique, l’Abhyanga est une rencontre.</p>
<p>C&rsquo;est une façon de renouer avec son corps, de retrouver un espace intérieur plus calme, plus stable, plus habité.&nbsp;</p>
<p>Dans la pratique, ce soin devient un moment :</p>
<ul>
<li>de relâchement,</li>
<li>de soutien,</li>
<li>d’écoute,</li>
<li>et parfois de transformation silencieuse.</li>
</ul>
<p><br></p>
<ul>
</ul>
<p>C’est un massage qui rassemble — le corps, le mental, l’énergie — et accompagne doucement vers un retour à l’équilibre.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-3fa7d11 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="3fa7d11" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-cdd1a9b elementor-widget elementor-widget-button" data-id="cdd1a9b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c341645 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c341645" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/">Le massage Abhyanga</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/">Le massage Abhyanga</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/massage-ayurvedique-abhyanga/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La Marmathérapie</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=marmatherapie-toucher-ayurvedique</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 20:54:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ayurvéda]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2922</guid>

					<description><![CDATA[<p>La marmathérapie La marmathérapie est une pratique issue de l’Ayurvéda. Elle repose sur la stimulation douce de points spécifiques du corps, appelés marmas, à travers un toucher conscient, précis et respectueux. Cette approche considère le corps comme un espace vivant, traversé par l’énergie vitale, et sensible à la qualité de la présence autant qu’au geste [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/">La Marmathérapie</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/">La Marmathérapie</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2922" class="elementor elementor-2922" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">La marmathérapie</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La marmathérapie est une pratique issue de l’Ayurvéda.</p><p>Elle repose sur la stimulation douce de points spécifiques du corps, appelés marmas, à travers un toucher conscient, précis et respectueux.</p><p>Cette approche considère le corps comme un espace vivant, traversé par l’énergie vitale, et sensible à la qualité de la présence autant qu’au geste lui‑même.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les marmas : des carrefours de vie</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Les marmas sont au nombre de 107 principaux. Ils correspondent à des zones où se rencontrent différentes structures du corps :</p><ul><li>muscles,</li><li>os,</li><li>ligaments,</li><li>vaisseaux,</li><li>articulations,</li><li>centres nerveux.</li></ul><p>Ce sont aussi des lieux de circulation du prana, l’énergie vitale décrite par l’Ayurvéda.</p><p>Situés à des endroits stratégiques — souvent proches des articulations, des organes ou des zones de passage — les marmas sont considérés comme des points de jonction entre le corps physique, l’énergie et le mental.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Le principe de la marmathérapie</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La marmathérapie vient rééquilibrer la circulation de l’énergie vitale par l’application de pressions très légères sur ces points précis. Ces pressions sont réalisées principalement :</p><ul><li>avec les doigts, en particulier les pouces,</li><li>parfois accompagnées d’huiles adaptées,</li><li>dans le respect de la constitution de la personne (dosha) et de son état du moment.</li></ul><p>Le geste est très lent, mesuré, intentionnel. Il ne s’agit pas de forcer, mais de dialoguer avec le corps, d’écouter ses réponses, d’accompagner ce qui se relâche ou se remet en mouvement.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une approche douce, non invasive</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Contrairement à l’acupuncture, la marmathérapie est :</p><ul><li>entièrement manuelle,</li><li>non invasive,</li><li>pratiquée sans aiguilles.</li></ul><p><br />Cette douceur la rend particulièrement adaptée aux personnes :</p><ul><li>fragilisées,</li><li>fatiguées,</li><li>sensibles,</li><li>ou traversant des périodes de vulnérabilité physique ou émotionnelle.</li></ul><p><br />Elle peut contribuer à :</p><ul><li>soulager les tensions physiques et émotionnelles,</li><li>améliorer la circulation de l’énergie,</li><li>apaiser le système nerveux,</li><li>soutenir les fonctions vitales.</li></ul>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ccafbbf e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ccafbbf" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-ba2a3d2 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ba2a3d2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Un soin global, au‑delà du symptôme</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c589e3a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="c589e3a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Chaque point marma est associé à une fonction physiologique et énergétique spécifique.</p>
<p>En les stimulant avec intention, lenteur et respect, le praticien agit simultanément sur le corps et sur le mental.</p>
<p>La marmathérapie ne cherche pas à « traiter » un symptôme isolé. Elle s’inscrit dans une logique de soin global, où le toucher devient :</p>
<ul>
<li>un soutien,</li>
<li>un apaisement,</li>
<li>un espace de reconnexion à soi.
</li>
</ul>
<p><span style="background-color: transparent;">Dans cette approche, le corps n’est pas considéré comme un objet à corriger, mais comme un partenaire du processus de rééquilibrage.</span></p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-651b7a2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="651b7a2" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-ae3eab0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="ae3eab0" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p> </p><p><span style="color: #000080;"><em>L</em><i>a marmathérapie s’intègre ainsi naturellement dans une démarche d’accompagnement ayurvédique, respectueuse du rythme, de la sensibilité et de l’unicité de chaque personne.</i></span></p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-3fa7d11 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="3fa7d11" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-a545e48 elementor-widget elementor-widget-button" data-id="a545e48" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c341645 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c341645" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/">La Marmathérapie</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/">La Marmathérapie</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/marmatherapie-toucher-ayurvedique/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Les fondements de l&#8217;Ayurvéda</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=fondements-ayurveda</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 20:17:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ayurvéda]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2908</guid>

					<description><![CDATA[<p>Les fondements de l&#8217;Ayurvéda Cette approche s’appuie notamment sur un travail de recherche universitaire consacré à la rédaction de mon mémoire que vous pouvez télécharger en cliquant sur le lien en bas de page. Houria Joyez – Diplôme Universitaire « accompagnement en fin de vie et en soins palliatifs – Approche multidisciplinaire ».Titre du mémoire : « [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/">Les fondements de l’Ayurvéda</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/">Les fondements de l&rsquo;Ayurvéda</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2908" class="elementor elementor-2908" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les fondements de l'Ayurvéda</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-7c4494c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7c4494c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p><em>Cette approche s’appuie notamment sur un travail de recherche universitaire consacré à la rédaction de mon mémoire que vous pouvez télécharger en cliquant sur le lien en bas de page.</em></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><em>Houria Joyez – Diplôme Universitaire « accompagnement en fin de vie et en soins palliatifs – Approche multidisciplinaire ».</em></span><br><span style="color: #0000ff;"><em>Titre du mémoire : « Massage ayurvédique et marmathérapie en soins palliatifs – Approche non médicamenteuse pour soulager le stress et la douleur »<br>Université de Montpellier &#8211; Faculté de médecine &#8211; Année universitaire 2024-2025</em></span></p>
<p></p>
<p><em>&nbsp;</em></p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-486f025 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="486f025" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une science de la vie au service de l’équilibre
</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>L’Ayurvéda signifie littéralement « science de la vie ».</p><p>Issue de la tradition indienne, cette approche millénaire considère que la santé naît de l’équilibre entre le corps, le mental, et l’environnement dans lequel nous évoluons.</p><p>Plus qu’un système de soins, l’Ayurvéda propose une lecture globale de l’être humain, attentive aux rythmes, aux interactions et à l’unicité de chaque personne.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une tradition ancienne, toujours actuelle</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Les fondements de l’Ayurvéda sont transmis par des textes de référence tels que le Charaka Samhita, le Sushruta Samhita ou encore l’Ashtanga Hrdaya.</p><p>Ces écrits décrivent de manière précise la physiologie, les déséquilibres possibles et les moyens d’accompagner le retour à l’harmonie.</p><p>Malgré leur ancienneté, ces enseignements résonnent fortement avec les enjeux contemporains : fatigue chronique, stress, perte de repères, déconnexion du corps et de soi.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les doshas : comprendre les forces qui nous traversent</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Au cœur de l’Ayurvéda se trouvent les doshas : Vata, Pitta et Kapha. Ils représentent les grandes forces vitales qui régissent :</p><ul><li>les fonctions corporelles,</li><li>les processus mentaux,</li><li>les dynamiques émotionnelles.</li></ul><p>Chaque personne possède une constitution unique, appelée prakriti, résultant d’une combinaison singulière de ces doshas. La santé est alors perçue comme un équilibre dynamique entre ces énergies.</p><p>Lorsque cet équilibre se modifie — sous l’effet du mode de vie, de l’alimentation, des émotions ou de l’environnement — des déséquilibres apparaissent. En Ayurvéda, ces déséquilibres sont à l’origine des troubles et des maladies.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">La santé comme état d’harmonie globale</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Dans la tradition ayurvédique, la santé ne se limite pas à l’absence de maladie. Elle correspond à un état d’harmonie entre les différentes dimensions de l’être :</p><ul><li>physique</li><li>mentale</li><li>émotionnelle</li><li>énergétique</li><li>et spirituelle</li></ul><p>Lorsque cet équilibre est fragilisé, l’Ayurvéda propose de restaurer l’harmonie par des moyens naturels, en s’appuyant sur une compréhension fine de la personne, de sa constitution (prakriti) et de ses déséquilibres actuels (vikriti).</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ccafbbf e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ccafbbf" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-ba2a3d2 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="ba2a3d2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Des approches complémentaires, centrées sur la personne</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c589e3a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="c589e3a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>L’Ayurvéda s’appuie sur plusieurs piliers, toujours envisagés de manière complémentaire :</p>
<ul>
<li>L’alimentation, adaptée à la constitution et aux besoins spécifiques de chacun, constitue un fondement essentiel. Elle est souvent associée à l’usage de plantes médicinales.
</li>
<li>Les pratiques corporelles, comme le yoga, soutiennent la circulation de l’énergie et l’ancrage dans le corps.
</li>
<li>Les techniques de purification, regroupées sous le terme panchakarma, visent à éliminer les toxines et à rééquilibrer les doshas. Ce processus, progressif et encadré, s’inscrit dans une logique de prévention et de régénération.
</li>
<li>L’hygiène de vie quotidienne, ou dinacharya, propose des repères simples pour soutenir l’équilibre physique, mental et émotionnel au quotidien.
</li>
<li>Le massage ayurvédique, enfin, occupe une place centrale. Il est à la fois soin du corps, apaisement du mental et acte de présence.</li>
</ul>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-651b7a2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="651b7a2" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-a1703be elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="a1703be" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Le massage ayurvédique : un toucher qui accompagne</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-ae3eab0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="ae3eab0" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Là où l’approche occidentale tend à compartimenter les dimensions de l’être, l’Ayurvéda propose une lecture unifiée, dans laquelle le toucher devient un vecteur de rééquilibrage, de réconfort et de reconnexion à soi.<br /><br />Le massage ayurvédique ne cherche pas à « traiter » une pathologie. Il accompagne la personne dans un processus de :</p><ul><li>soulagement,</li><li>transformation,</li><li>ou parfois d’acceptation.</li></ul><p>Dans ce sens, il s’inscrit pleinement dans une démarche de soin au sens large, respectueuse de la personne et de son chemin.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-3fa7d11 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="3fa7d11" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-02b7f8f elementor-widget elementor-widget-button" data-id="02b7f8f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c341645 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c341645" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2473a7c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="2473a7c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Téléchager Mon mémoire Universitaire</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/">Les fondements de l’Ayurvéda</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/">Les fondements de l&rsquo;Ayurvéda</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/fondements-ayurveda/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>L’Ayurvéda : une approche globale pour retrouver équilibre et présence</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ayurveda-approche-globale-equilibre</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 19:44:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ayurvéda]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2898</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ayurvéda : une approche globale pour retrouver équilibre et énergie   L’Ayurvéda est souvent présentée comme une médecine traditionnelle indienne, ancienne de plusieurs millénaires.  Mais au‑delà de son ancienneté, elle reste avant tout une approche globale de l’être humain, étonnamment actuelle dans un monde marqué par la vitesse, la surcharge mentale et la déconnexion de [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/">L’Ayurvéda : une approche globale pour retrouver équilibre et présence</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/">L’Ayurvéda : une approche globale pour retrouver équilibre et présence</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2898" class="elementor elementor-2898" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Ayurvéda : une approche globale
pour retrouver équilibre et énergie</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-85f7e51 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="85f7e51" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p> </p><p>L’Ayurvéda est souvent présentée comme une médecine traditionnelle indienne, ancienne de plusieurs millénaires. </p><p>Mais au‑delà de son ancienneté, elle reste avant tout une approche globale de l’être humain, étonnamment actuelle dans un monde marqué par la vitesse, la surcharge mentale et la déconnexion de soi.</p><p>Découvrir l’Ayurvéda, c’est s’ouvrir à une autre manière de comprendre le corps, le mental et l’énergie — non pas séparément, mais comme un tout vivant et en interaction permanente.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-486f025 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="486f025" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une vision globale : corps, mental, et énergie</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Au cœur de l’Ayurvéda se trouve une idée simple&nbsp; :</p>
<p>la santé ne se résume pas à l’absence de maladie, mais à un état d’équilibre.</p>
<p>Cet équilibre concerne :</p>
<ul>
<li>le corps, dans ses fonctions physiques et physiologiques,</li>
<li>le mental, avec ses pensées, ses émotions, son niveau de clarté,</li>
<li>l’énergie vitale, qui soutient le mouvement, l’élan et la présence.</li>
</ul>
<p>Lorsque ces dimensions sont en harmonie, la personne se sent plus stable, plus présente, plus alignée.</p>
<p>Lorsque l’une d’elles est déséquilibrée, des signaux apparaissent : fatigue, tensions, troubles du sommeil, agitation intérieure, perte d’élan ou de sens.<br>L’Ayurvéda ne cherche pas à faire taire ces signaux, mais à les écouter.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Une approche différente de la vision occidentale</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Là où l’approche occidentale se concentre souvent sur :</p><ul><li>un symptôme,</li><li>un organe,</li><li>un diagnostic précis,</li></ul><p>l’Ayurvéda s’intéresse d’abord à la personne dans sa globalité. Elle pose des questions telles que :</p><ul><li>Comment vivez‑vous ?</li><li>Quel est votre rythme ?</li><li>Qu’est‑ce qui vous nourrit, vous fatigue, vous apaise ?</li><li>À quelle période de votre vie vous situez‑vous ?</li></ul><p>Deux personnes présentant un même symptôme pourront ainsi recevoir des accompagnements très différents, car l’Ayurvéda reconnaît que chacun est unique, avec sa constitution, son histoire et son contexte de vie.</p><p>Il ne s’agit pas d’opposer les approches, mais d’offrir un regard complémentaire, centré sur la prévention, l’ajustement et la connaissance de soi.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">À qui s’adresse l’Ayurvéda ?</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>L’Ayurvéda peut s’adresser à toute personne qui :</p><ul><li>ressent un déséquilibre diffus, sans forcément être « malade »,</li><li>traverse une période de fatigue, de stress ou de transition,</li><li>souhaite mieux comprendre son fonctionnement personnel,</li><li>cherche à retrouver une relation plus consciente à son corps et à ses besoins.</li></ul><p>Elle est particulièrement pertinente pour celles et ceux qui :</p><ul><li>veulent prendre soin d’eux de manière progressive et respectueuse,</li><li>ont besoin de ralentir, de se recentrer,</li><li>souhaitent être accompagnés sans injonction ni normalisation.</li></ul><p>L’Ayurvéda ne promet pas de solutions rapides. Elle propose un chemin d’ajustement, fondé sur l’écoute, la régularité et la présence.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Retrouver équilibre et présence</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Dans un quotidien souvent fragmenté, l’Ayurvéda invite à revenir à l’essentiel :</p><p><br>habiter son corps, écouter ses rythmes, respecter ses limites, cultiver la présence.</p><p><br>C’est une approche qui ne cherche pas à transformer la personne, mais à l’aider à se retrouver, à partir de ce qu’elle est déjà.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-3fa7d11 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="3fa7d11" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4f05c98 elementor-widget elementor-widget-button" data-id="4f05c98" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c341645 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c341645" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/">L’Ayurvéda : une approche globale pour retrouver équilibre et présence</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/">L’Ayurvéda : une approche globale pour retrouver équilibre et présence</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/ayurveda-approche-globale-equilibre/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>S&#8217;installer, évoluer, transformer</title>
		<link>https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=accompagner-transitions-vie-travail</link>
					<comments>https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Houria Joyez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 18:07:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://le-cabinet-rh.fr/?p=2884</guid>

					<description><![CDATA[<p>S’installer, évoluer, transformer Accompagner les transitions de vie et de travail Il y a des moments où l’on ne va pas « mal », mais où quelque chose demande à changer. &#8211; Un passage à franchir ?&#8211; Une étape à quitter ?&#8211; Un nouvel espace à habiter ? Ces moments‑là sont souvent silencieux. Ils ne font pas [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/">S’installer, évoluer, transformer</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
<p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/">S&rsquo;installer, évoluer, transformer</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2884" class="elementor elementor-2884" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-7f21397f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7f21397f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-42d46c3 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="42d46c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">S’installer, évoluer, transformer
</h2>				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-8cbb338 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8cbb338" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-486f025 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="486f025" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Accompagner les transitions de vie et de travail</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-2654679 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2654679" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Il y a des moments où l’on ne va pas « mal », mais où quelque chose demande à changer.</p><p>&#8211; Un passage à franchir ?<br />&#8211; Une étape à quitter ?<br />&#8211; Un nouvel espace à habiter ?</p><p>Ces moments‑là sont souvent silencieux. Ils ne font pas toujours crise, mais ils appellent un accompagnement juste, respectueux du rythme et de la singularité de chacun.</p><p>C’est dans ces espaces de transition que s’inscrit mon travail.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-ecc0f55 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="ecc0f55" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-0d2e77c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="0d2e77c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les transitions professionnelles : quand le cadre ne suffit plus</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-91240c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="91240c3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Changer de poste, se reconvertir, créer son activité, revenir après une pause, repenser sa place…</p>
<p>Les transitions professionnelles ne sont pas uniquement des décisions rationnelles. Elles engagent l’identité, la confiance, souvent l’histoire personnelle.</p>
<p>&#8211; Certaines personnes savent ce qu’elles quittent, sans encore savoir vers quoi elles se dirigent.</p><p><br>&#8211; D’autres sont déjà en mouvement, mais doutent, s’épuisent ou se dispersent.</p>
<p>Accompagner ces transitions, ce n’est pas « conseiller » ou orienter à la place de. C’est offrir un espace pour :</p>
<p>&#8211; clarifier ce qui fait sens aujourd’hui,<br>&#8211; identifier ce qui freine ou ce qui appelle,<br>&#8211; retrouver une cohérence entre valeurs, rythme et engagement.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d4cdda5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4cdda5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-348da0c elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="348da0c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Les périodes de fragilité : des temps à écouter</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b7c39d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3b7c39d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>La fragilité n’est pas un échec ; elle est souvent le signe qu’un ajustement est nécessaire.</p><p>Burn‑out, fatigue morale, surcharge émotionnelle, perte de repères, maladie, deuil, séparation… Ces périodes bousculent, ralentissent, parfois isolent.<br />Elles demandent avant tout :</p><p>&#8211; une présence sécurisante,<br />&#8211; une écoute sans injonction,<br />&#8211; un accompagnement qui ne cherche pas à « réparer », mais à venir en soutien.</p><p>Dans ces temps fragiles, l’enjeu n’est pas d’aller vite, mais d’aller juste. Respecter ce qui est là, accueillir ce qui traverse, permettre une reconstruction progressive.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-839aecc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="839aecc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-8a56d89 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="8a56d89" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default"> Les moments charnières de la vie : quand quelque chose se transforme</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4de5c88 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4de5c88" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Il existe des passages moins visibles, mais tout aussi profonds :</p><p>&#8211; devenir parent ou ne pas le devenir,<br />&#8211; franchir un cap d’âge,<br />&#8211; changer de rôle dans la famille ou au travail,<br />&#8211; redéfinir ses priorités.</p><p>Ces moments ne relèvent pas toujours d’un événement précis. Ils sont souvent diffus, intérieurs, parfois déroutants.</p><p>Accompagner ces transformations, c’est reconnaître que la vie n’est pas linéaire.<br /><br /></p><p>C&rsquo;est aussi reconnaître qu’elle se compose de cycles, de mouvements, de réajustements successifs.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-d2517b8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d2517b8" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-a5ad915 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="a5ad915" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Accompagner les passages, pas seulement les problématiques</h2>				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-edafdb4 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="edafdb4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
									<p>Mon approche s’adresse à celles et ceux qui :</p>
<p>&#8211; sentent qu’un changement est en cours,<br>&#8211; vivent une transition sans vouloir la brusquer,<br>&#8211; cherchent un espace pour se déposer, réfléchir, traverser.</p>
<p>Il s&rsquo;agit de permettre à ce qui émerge de prendre forme, à son rythme&#8230; Parce que les transitions, lorsqu’elles sont accompagnées avec justesse, peuvent devenir des espaces de transformation profonde.</p>								</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-3fa7d11 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="3fa7d11" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-09d5e90 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="09d5e90" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/blogetactualites/" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Revenir au Blog</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-52caeac elementor-widget elementor-widget-button" data-id="52caeac" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/accueil-2/" id="services">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Accueil</span>
					</span>
					</a>
								</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c341645 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-widget elementor-widget-button" data-id="c341645" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
										<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="https://le-cabinet-rh.fr/contactez-nous/" target="_blank" id="contact">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">Contact</span>
					</span>
					</a>
								</div>
					</div>
				</div>
				</div><p>The post <a href="https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/">S’installer, évoluer, transformer</a> first appeared on <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p><p>L’article <a href="https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/">S&rsquo;installer, évoluer, transformer</a> est apparu en premier sur <a href="https://le-cabinet-rh.fr">Ayurveda – Sens – RH</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://le-cabinet-rh.fr/accompagner-transitions-vie-travail/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
